Grundbetreuung sowie betriebs­spezifische Betreuung

Betriebs­ärztliche Grund­betreuung

• Begehung von Arbeitsplätzen inkl. Beratung bezüglich der Arbeitsplatzbedingungen, -gestaltung und -verbesserung
• Teilnahme an den Sitzungen des Arbeits­schutz­ausschusses (sog. ASA-Sitzungen)
• Beratungen der Mitarbeiter, Vorge­setzten und Unternehmer
• Zusammenarbeit mit Sicher­heits­fach­kräften und Sicher­heits­beauftragten
• Beratung und Unterstützung an Ge­fährdungs­beurteilungen inkl. psychische Belastung

➔ Auf Wunsch können Besprechungen über Teams angeboten werden.

Betriebs­­spezifische Betreuung

• Angebots­vorsorge,  Pflicht­vorsorge und Wunsch­vorsorge gemäß (ArbmedVV)
  ➔ Erstellung von Vorsorge­beschei­nigungen für Mit­arbeiter und Arbeiter­geber (zum Führen der Vorsorge­kartei)
• Eignungs­untersuchung, Ein­stellungs­unter­suchung
  ➔ Erstellung von Bescheinigungen zur Eignung für Mitarbeiter und Arbeitgeber
• Betriebs­ärztliche Beratung bei arbeits­medi­zinischen, sozial­medi­zi­nischen und auch allgemein­medi­zinischen Frage­stellungen
• Mitwirkung und Unter­stützung bei Verfahren zum sog. Betrieb­lichen Eingliederungs­management (BEM-Verfahren)
• Impfberatung bei tätigkeits­bedingten Infektions­gefährdungen, saisonaler Grippe­impfungen, empfohlener Impfungen gemäß beruflicher Indikation
• Gelb­fieber­impfungen
• Mutter­schutz­beratung nach Mutterschutz­gesetz (MuSchG)
• Mitwirken am Betrieblichen Gesundheits­management
• Vorträge auf Wunsch (z.B. Lärm­arbeits­platz, Bildschirm­arbeit, Haut­schutz, etc.)